İş kazası sonucu zarar gören işçinin, işverene karşı açtığı tazminat davasında, işverenin SGK'ya bildirim yapıp yapmadığı önemli midir?

İşçinin tazminat hakkı açısından doğrudan önemli değildir. İşçinin tazminat hakkı, iş kazasının meydana gelmesi ve bundan zarar görmesiyle doğar. İşverenin bildirim yükümlülüğü, SGK ile işveren arasındaki bir yükümlülüktür ve yerine getirilmemesinin yaptırımları (idari para cezası, rücu) işveren ile SGK arasındadır. Ancak bildirim yapılmaması, olayın iş kazası olarak tespitini zorlaştırabilir ve bu durum dolaylı olarak işçinin ispat sürecini etkileyebilir. (Kaynak: https://kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/)