Bir iş kazasının, işverenin herhangi bir kusuru olmaksızın, tamamen işçinin kendi kusuruyla meydana geldiği durumlarda, işverenin SGK'ya karşı bir rücu sorumluluğu doğar mı?

Bu soru doğrudan metinlerde cevaplanmamış olsa da, 5510 sayılı Kanun ve Yargıtay içtihatlarıyla cevaplanabilir. Hayır, doğmaz. SGK'nın işverene rücu edebilmesinin temel şartı, iş kazasının veya meslek hastalığının, 'işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu' meydana gelmesidir (5510 S.K. m. 21). Eğer kaza, işverenin alması gereken tüm önlemleri almasına rağmen, tamamen işçinin kendi ağır kusuruyla (örneğin, güvenlik talimatlarına uymaması, koruyucu ekipmanı bilerek kullanmaması) meydana gelmişse, işverene atfedilebilecek bir kusur veya mevzuata aykırı bir hareket yoktur. Bu durumda, SGK tarafından yapılan ödemeler (gelir, ödenek vb.) için işverene rücu edilemez. Rücu sorumluluğu, kusura dayalı bir sorumluluktur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/ metnindeki genel çerçeve ve ilgili mevzuat bilgisi)