Bir iş kazası bildiriminin işveren tarafından yasal süresi içinde (kolluğa derhal, SGK'ya 3 iş günü) yapılmamasının hukuki ve cezai sonuçları nelerdir?

İşverenin iş kazasını yasal süresi içinde bildirmemesinin iki temel sonucu vardır: 1) **Hukuki Sonuç (Rücu):** 5510 sayılı Kanun'a göre, bildirim yapılmayan süre boyunca veya geç bildirim yapılması halinde, bildirimin yapıldığı tarihe kadar SGK tarafından sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, Kurum tarafından işverene rücu edilir, yani işverenden geri alınır. 4/b (kendi adına çalışan) sigortalılar için ise, bildirim tarihine kadar olan süre için geçici iş göremezlik ödeneği hiç ödenmez. 2) **Cezai Sonuç (İdari Para Cezası):** Bildirim yükümlülüğünü süresinde yerine getirmeyen işverenlere ayrıca idari para cezası uygulanır. Metinde belirtildiği üzere, bu cezanın miktarı, işyerinde çalışan sigortalı sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) göre değişmektedir ve her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/)