5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinde sayılan 'iş kazası' hallerinden birini belirterek, bu durumun iş kazası sayılmasındaki mantığı açıklayınız. Örneğin, 'Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında' meydana gelen bir kaza neden iş kazasıdır?

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesine göre iş kazası sayılan hallerden biri, 'Sigortalıların, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda' meydana gelen olaylardır. Bu durumun iş kazası sayılmasındaki mantık, işçinin o anda işverenin emir ve otoritesi altında bulunması ve işverenin işiyle ilgili bir faaliyeti yerine getirmesidir. İşçi, kendi özel işi için değil, işverenin verdiği bir görev (örneğin, başka bir şubeden evrak almak, bir müşteriye mal teslim etmek) için yolda bulunmaktadır. Bu süre zarfında, işçinin güvenliğini sağlama yükümlülüğü (gözetme borcu) işverene aittir. İşin yürütümü ile kaza arasında fonksiyonel bir bağ bulunmaktadır. Bu nedenle, asıl işini yapmıyor olsa bile, görev nedeniyle geçirilen bu zaman dilimindeki kazalar iş kazası olarak kabul edilir. Aynı mantık, işçinin işverenin sağladığı servisle işe gidip gelirken geçirdiği kazalar için de geçerlidir; bu süre de işin başlangıcı ve bitişiyle sıkı bir bağ içinde kabul edilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/)