Arabuluculuğun dava şartı olduğu işe iade davalarında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde, arabuluculuk sürecine ilişkin nasıl bir usul izlenmelidir? Sadece alt işveren aleyhine arabuluculuğa başvurulup anlaşma sağlanamaması üzerine her iki işverene karşı dava açılması mümkün müdür?

Mümkün değildir. Metinde alıntılanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararına (13/13/2021 T, 2021/9540 E.) göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu işe iade taleplerinde, arabuluculuğun dava şartı olarak yerine getirilmiş sayılabilmesi için, asıl işveren ile alt işverenin arabuluculuk sürecine 'birlikte' katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması zorunludur. İşçinin, sadece alt işveren veya sadece asıl işveren aleyhine arabuluculuğa başvurması, dava şartını yerine getirdiği anlamına gelmez. Arabuluculuk aşamasında taraf teşkili sağlanmadığından, bu eksiklik sonradan dava aşamasında diğer işverenin davaya dahil edilmesiyle giderilemez. Zira hakkında arabuluculuğa başvurulmamış işveren yönünden dava şartı olan arabuluculuk süreci hiç işletilmemiştir. Sonuç olarak, işçi her iki işverene karşı birlikte arabulucuya başvurmadığı sürece, açacağı işe iade davası, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilmelidir. (Kaynak: or.av.tr/mecburi-dava-arkadasligi-hmk-m-59-60/)