6098 sayılı TBK Madde 447'ye göre, 'rekabet yasağı', işverenin bu yasağın sürdürülmesinde 'gerçek bir yararının olmadığı' belirlenmişse sona erer mi?
Evet, rekabet yasağı, işverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse sona erer (6098 sayılı Kanun, Madde 447, birinci fıkra).