Yargıtay, bir iş kazasının meydana gelmesinde sadece 'kaçınılmazlık' faktörünün etkili olduğu durumlarda, işverenin sorumluluğunu belirlerken hangi ilkeye dayanarak işverene daha fazla sorumluluk yüklemektedir?

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2016/115 E. sayılı kararında belirtildiği üzere, Yargıtay bu durumda 'sosyal hukuk devleti' ilkesine dayanmaktadır. Tarafların (işçi-işveren) ekonomik ve sosyal durumları arasındaki farkı ve 'nimet-külfet dengesini' gözeten bu ilke gereği, riskin tamamen işçiye yüklenmesi hakkaniyete uygun bulunmamaktadır. Bu nedenle, tamamen kaçınılmazlık hali saptansa bile, riskin bir kısmının (örneğin kararda belirtildiği gibi %60'ının) işletme sahibi olan işverene yüklenmesi gerektiği kabul edilmektedir. (kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/)