İşverenin iş kazasından doğan hukuki sorumluluğunun kaynağı nedir? İşçi, tazminat davasını hangi hukuki temellere dayandırabilir?

İşverenin sorumluluğu, başta Anayasa olmak üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda (TBK) düzenlenen 'işçiyi gözetme borcu'ndan kaynaklanır. İşverenin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması, bu borca aykırılık teşkil eder. İşçi, tazminat davasını hem sözleşmeye aykırılığa (akdi sorumluluk - TBK m. 417, 112) hem de haksız fiil sorumluluğuna (TBK m. 49 vd.) dayandırabilir. Bu duruma 'dava haklarının yarışması' denir ve hakim, zarar görene en iyi giderim imkanı sağlayan sorumluluk sebebine göre karar verir (TBK m. 60). (kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi/)