6098 sayılı TBK Madde 419'a göre, 'işveren', işçiye ait 'kişisel verileri', ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir mi?
Evet, işveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir (6098 sayılı Kanun, Madde 419).