657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre asgari adaylık süresi dolmadan, bir aday memurun başarısız olduğu gerekçesiyle görevine son verilebilir mi?

Hayır, verilemez. Makalede yer alan Danıştay 5. Daire'nin 1983/7253 K. sayılı kararında, yasada öngörülen asgari adaylık süresi (o zamanki düzenlemeye göre 6 ay, mevcut düzenlemeye göre 1 yıl) dolmadan, yani memur yeterince denenmeden, başarısız olduğu gerekçesiyle görevine son verilmesinde yasaya uyarlık bulunmadığı belirtilmiştir.