Hangi durumlarda hizmet tespit davasındaki 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez?

Makaleye ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2020/560 K. sayılı kararına göre, şu durumlarda 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez: 1) İşverenin, sigortalıya ilişkin işe giriş bildirgesi, aylık prim bildirgesi gibi yönetmelikte sayılan belgelerden herhangi birini Kuruma vermiş olması. 2) Çalışmanın Kurum müfettişlerince veya yetkili memurlarınca bir tutanakla tespit edilmiş olması. 3) Sigortalının, Kurumca işleme konulmuş bir vizite kağıdının bulunması. Bu gibi durumlarda Kurumun çalışmadan haberdar olduğu kabul edilir ve süre işlemez.