Aday memur olarak görev yapan ve hakkında olumlu sicil düzenlenen bir kişinin, 'olumsuz tutum ve davranışları' olduğu gerekçesiyle adaylığının bir yıl daha uzatılması hukuka uygun mudur?

Evet, uygundur. Metinde yer alan Danıştay 5. Dairesi'nin 1984/4444 K. sayılı kararına göre, bir memurun asaletinin tasdik edilmesi için sadece sicilinin olumlu olması yeterli değildir. 657 sayılı Kanun'un 56. ve 57. maddeleri uyarınca, adayın genel tutum ve davranışlarının, memuriyetle bağdaşımının da yetkili amirlerce olumlu değerlendirilmesi gerekir. Dolayısıyla, sicili olumlu olsa bile, hakkında olumsuz tutum ve davranışları (örneğin, görevden kaçma eğilimi, kınama cezası almış olması) tespit edilen bir adayın, adaylığının kanuni sınırlar içinde (toplam 2 yılı aşmamak kaydıyla) bir yıl daha uzatılmasında hukuka aykırılık bulunmamaktadır.