Danıştay 5. Dairesi'nin 1983/7253 K. sayılı kararına göre, yasada en az 6 ay (daha sonra 1 yıla çıkarıldı) olarak belirlenen asgari adaylık süresi dolmadan, bir aday memurun başarısız olduğu gerekçesiyle görevine son verilmesi hukuka uygun mudur?

Hayır, hukuka uygun değildir. Metinde özetlenen Danıştay 5. Dairesi'nin 1980/10147 E., 1983/7253 K. sayılı kararına göre, 657 sayılı Kanun'un 54. maddesinde öngörülen asgari adaylık süresi (o dönem 6 ay) bir deneme ve değerlendirme süresidir. İdarenin, bu asgari süre dolmadan adayın başarısız olduğuna karar vererek görevine son vermesi yasaya aykırıdır. İdarenin, adayın adaylığının kaldırılıp kaldırılmayacağına ilişkin bir karar alabilmesi için öncelikle yasada öngörülen asgari deneme süresini tamamlamasını beklemesi gerekir.