657 sayılı Kanun'a göre adaylık süresi içinde bir memurun görevine hangi hallerde son verilebilir ve bu karara karşı hangi hukuki yola başvurulmalıdır?

657 sayılı Kanun'un 56. maddesine göre, bir aday memurun görevine üç halde son verilebilir: 1) Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj dönemlerinin herhangi birinde başarısız olması. 2) Hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumların tespit edilmesi. 3) Göreve devamsızlıklarının tespit edilmesi. Bu karar, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile alınır. Bu şekilde göreve son verme işlemi bir idari işlem olduğundan, adayın bu kararın kendisine tebliğinden itibaren 60 gün içinde görevli İdare Mahkemesi'nde iptal davası açma hakkı vardır. Bu süre hak düşürücü niteliktedir.