Bir işçi, aynı işverene ait farklı şantiyelerde veya işyerlerinde aralıklarla çalışmış, her seferinde işe giriş ve çıkışı yapılmışsa, bu durum hizmet tespiti davasındaki 5 yıllık hak düşürücü süreyi nasıl etkiler?

Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin aynı işverene ait işyerlerinde fasılalı (aralıklı) olarak çalışması, hizmet akdinin aslında kesintisiz devam ettiği yönünde bir karine oluşturur. 'Hizmet Tespiti Davası' makalesinde de belirtildiği gibi, 'aynı bakanlığa bağlı işyerlerinden birinde çalışılmış bulunması halinde hak düşürücü sürenin kesildiği kabul edilmelidir' ifadesi bu prensibi yansıtır. Dolayısıyla, son çalışmanın sona erdiği tarihten itibaren hak düşürücü süre tüm çalışma dönemi için yeniden işlemeye başlar. Her bir çalışma dönemi için ayrı ayrı hak düşürücü süre hesaplanmaz, çalışma bir bütün olarak kabul edilir.