Hizmet tespiti davasında, işverenin 'işçiyi deneme süresi içinde çalıştırdığını ve beğenmediği için sigorta yapmadığını' savunması hukuken geçerli midir?

Hayır, geçerli değildir. İş Kanunu'na göre deneme süresi, işçinin sigortasız çalıştırılabileceği bir süre değildir. İşçi, deneme süresi de dahil olmak üzere, fiilen çalışmaya başladığı ilk günden itibaren sigortalı sayılır ve işverenin en geç çalışmaya başladığı gün sigorta girişini yapma yükümlülüğü vardır. Deneme süresi, sadece taraflara iş sözleşmesini ihbar süresine uymaksızın ve tazminatsız olarak feshetme imkanı tanır. Sigortalılık, kamu düzenine ilişkin, vazgeçilemez bir haktır ve deneme süresi bu hakkı ortadan kaldırmaz.