Sigortalı işe giriş bildirgesi verilmiş ancak hiç prim ödenmemiş bir işçi, yıllar sonra bu durumun emekliliğini etkilediğini fark ettiğinde, 5 yıllık hak düşürücü süreye tabi olur mu?

Hayır, olmaz. 'Hizmet Tespiti Davası' makalesinde ve yerleşik Yargıtay içtihatlarında (örn: YHGK 2020/560 K.) belirtildiği üzere, işverence Kurum'a verilmesi gereken belgelerden biri olan 'işe giriş bildirgesi'nin verilmiş olması, Kurum'un sigortalının çalışmasından haberdar olduğu anlamına gelir. Bu durumda, 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez. İşçi, bu bildirgenin verildiği tarihten itibaren sigortalı sayılmasını ve bildirgede yazan ilk günden itibaren hizmetlerinin tespitini süreye bağlı olmaksızın talep edebilir.