İşçinin ücretsiz izinde olduğu süreler, kıdem tazminatına esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, dikkate alınmaz. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2023/971 K. sayılı kararına göre, iş sözleşmesinin askıda olduğu ücretsiz izin süreleri, fiilen çalışma olgusunu taşımadığından kıdem süresinden sayılmaz ve kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. (Kaynak: ucretsiz-izin-nedir-suresi-ne-kadardir)