İşverenin, işçiyi rızası olmadan ücretsiz izne çıkarması üzerine işçi iş akdini haklı nedenle feshederse ihbar tazminatı alabilir mi?

Hayır, alamaz. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2015/1392 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, bu durumda işçi iş akdini haklı bir nedene dayanarak kendisi feshetmiş olur. İhbar tazminatı, kural olarak sözleşmeyi haksız olarak fesheden tarafın karşı tarafa ödediği bir tazminat olduğundan, haklı nedenle de olsa sözleşmeyi fesheden işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz. (Kaynak: ucretsiz-izin-nedir-suresi-ne-kadardir)