Bir işveren, sadece belirli bir güzergahta oturan işçilerine servis hizmeti sağlıyorsa, bu durum her zaman eşit davranma borcunun ihlali anlamına gelir mi?

Her zaman gelmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2019/93 K. sayılı kararında, uygulamanın TİS'teki 'mevcut uygulamaya devam olunur' hükmüne dayandığı ve mevcut uygulamanın da tarihsel olarak tren yolu güzergahı ile sınırlı olduğu savunması incelenmiştir. Ancak işveren, bu güzergah dışında kalan yerlere de servis koyuyorsa, bu durumda eşit davranma borcunu ihlal etmiş sayılır. Önemli olan, farklı uygulamanın objektif ve haklı bir nedene dayanıp dayanmadığıdır. (Kaynak: servis-hizmeti-esit-davranma-ilkesi)