İşverenin işçiyi rızası olmaksızın ücretsiz izne çıkarmak istemesi ve işçinin bunu kabul etmemesi üzerine işe gelmemesi durumunda işçinin hakları nelerdir?

İşçinin rızası olmadan ücretsiz izne çıkarılması, işveren tarafından iş sözleşmesinin esaslı bir unsurunun (ücret ödeme borcu) yerine getirilmemesi anlamına gelir ve bu durum işçi için haklı fesih nedenidir (İş K. m.24/II-e,f). Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2015/1392 K. sayılı kararına göre, bu durumda işçi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ancak iş akdini kendisi feshettiği için ihbar tazminatı alamaz. (Kaynak: ucretsiz-izin-nedir-suresi-ne-kadardir)