Ücretsiz izinde geçen süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, dikkate alınmaz. Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gereken en az bir yıllık çalışma süresinin hesabında, iş sözleşmesinin askıda kaldığı süreler (ücretsiz izin gibi) dikkate alınmaz. (Bu bilgi metinde doğrudan yok ama genel bir İş Hukuku kuralıdır ve 'Kıdem Süresi Hesabında Ücretsiz İzin Süreleri' başlığıyla uyumludur.) (Kaynak: ucretsiz-izin-nedir-suresi-ne-kadardir)