Kamu iktisadi teşebbüsü statüsünden çıkarak özel hukuk tüzel kişisi konumuna gelen bir şirketin (örneğin THY) personel rejimine ilişkin yönetmeliğine karşı açılacak bir davanın görüm ve çözüm yeri neresidir?

Danıştay 5. Dairesi'nin E:2007/5319, K:2007/6963 sayılı kararına göre, kamu payının %50'nin altına düşmesiyle kamu tüzel kişiliği statüsü sona eren ve özel hukuk hükümlerine tabi olan bir şirketin personeli ile olan ilişkileri özel hukuk ilişkisidir. Bu nedenle, şirketin çıkardığı personel yönetmeliğine karşı açılacak davanın görüm ve çözüm yeri idari yargı değil, adli yargıdır (İş Mahkemeleri). (Kaynak: idari-yargilama-usulu-kanunu-2-madde-iyuk)