İşçinin evlenmesi durumunda İş Kanunu'na göre bir ücretsiz izin hakkı var mıdır?

Hayır, metinde her ne kadar ücretsiz izin türleri arasında 'Evlenen işçinin ücretsiz izin hakkı' listelenmiş olsa da, bu bir maddi hatadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 2'si, işçiye evlenmesi hâlinde 'üç gün ücretli izin' hakkı tanır. Kanunda evlilik nedeniyle bir 'ücretsiz izin' hakkı düzenlenmemiştir. İşçi, evlilik nedeniyle daha uzun bir süre izin kullanmak isterse, bunu ancak işvereniyle anlaşarak, yani tarafların rızasına dayalı genel 'ücretsiz izin' kuralları çerçevesinde yapabilir. Kanundan doğan otomatik bir ücretsiz izin hakkı yoktur.