Analık izninin bitiminden sonra kadın işçinin talep edebileceği ücretsiz izin süreleri, doğum sayısına göre nasıl farklılaşmaktadır?

İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, doğum sonrası 16 haftalık ücretli analık izninin bitiminden sonra kadın işçi, çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ücretsiz izin talep edebilir. Bu ücretsiz izin, 'haftalık çalışma süresinin yarısı kadar' olacak şekilde verilir ve süreleri doğum sayısına göre kademeli olarak artar. Metinde de belirtilen bu süreler şöyledir: - Birinci doğumda: Altmış gün - İkinci doğumda: Yüz yirmi gün - Sonraki doğumlarda: Yüz seksen gün. Bu izin hakkı, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler için de geçerlidir. İşveren, koşulları sağlayan işçinin bu talebini reddedemez.