Bir işçinin yıllık izin hakkının belirlenmesinde, ücretsiz izinde geçen süreler dikkate alınır mı?

Hayır, dikkate alınmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesi, yıllık izne hak kazanmak için gerekli kıdem süresinin hesabında dikkate alınacak süreleri saymıştır. İşçinin kendi isteğiyle kullandığı ücretsiz izinler bu maddede sayılan süreler arasında yer almadığından, yıllık izin hakkının doğumunda ve kıdeminin hesaplanmasında dikkate alınmaz. Yani, 1 yıl çalışan bir işçinin 2 ay ücretsiz izin kullanması durumunda, yıllık izne hak kazanması için 1 yıl 2 ay çalışması gerekecektir.