İşçinin, rızası olmaksızın ücretsiz izne çıkarılması üzerine iş akdini haklı nedenle feshetmesi durumunda, kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aranan ek koşul nedir?

İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aranan ek koşul, o işyerindeki çalışma süresinin, yani kıdeminin en az bir tam yıl olmasıdır. Bir yıldan az kıdemi olan bir işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetse dahi kıdem tazminatı alamaz.