Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E. 2017/9-1059 sayılı kararında, işverenin servis hizmeti sağlama yükümlülüğünün belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerinin yorumu neden önem arz etmektedir?

Çünkü uyuşmazlığın temelinde, TİS'in 'mevcut uygulamaya devam olunur' şeklindeki hükmünün nasıl anlaşılması gerektiği yatmaktadır. Davalı işveren bu 'mevcut uygulama'yı, geçmişteki 'demiryolu güzergahı' ile sınırlı dar bir uygulama olarak yorumlarken, davacı ve mahkeme bunu tüm işçileri kapsayan genel bir servis hizmeti olarak yorumlamaktadır. TİS, taraflar için kanun niteliğinde olduğundan, bu hükmün doğru yorumlanması, işverenin 'eşit davranma borcu'nu ihlal edip etmediğini belirlemede kilit rol oynamaktadır. Yargıtay da bu nedenle, fiili uygulamanın TİS'in lafzı ve ruhuyla uyumlu olup olmadığının araştırılması gerektiğini vurgulamıştır.