İşyerinde cinsel taciz iddiasıyla ilgili yapılan soruşturmada, tacize uğradığı iddia edilen işçinin, olayı anlattığı bir tanığın beyanı (dolaylı tanıklık) delil olarak kabul edilebilir mi?

Evet, edilebilir. Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142 sayılı kararında, tacize uğradığı iddia edilen kişinin olayı aktardığı tanığın tutarlı beyanlarını, olayın gerçek olduğuna ve feshin haklı olduğuna dair önemli bir gösterge olarak kabul etmiştir. Bu tür olayların gizliliği nedeniyle dolaylı tanıklık da önem kazanmaktadır.