İşveren, ekonomik zorluklar nedeniyle işçinin maaşını zamanında ödeyemezse, bu durum işçiye iş akdini fesih hakkı verir mi?

Evet, verir. 4857 sayılı İş Kanunu m. 24/II-e'ye göre, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir.