Fazla mesai ücretinin aylık ücrete dahil olduğuna dair sözleşme hükmü, asgari ücretle çalışan bir işçi için geçerli midir?

Hayır, genellikle geçerli kabul edilmez. Yargıtay, bu tür bir anlaşmanın geçerli olabilmesi için işçiye ödenen ücretin normalin üzerinde, belirli bir yükseklikte olması gerektiğini kabul etmektedir. Asgari ücret veya buna yakın bir ücretin içinde fazla çalışma ücretinin de olduğunun kararlaştırılması, hayatın olağan akışına ve hakkın kötüye kullanılması yasağına aykırı bulunur. (Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142'ye atıf yapılan Süzek görüşü)