İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, her ay banka hesabına 'fazla mesai' açıklamasıyla düzensiz ve farklı miktarlarda ödeme yapılması, fazla mesai alacağının ödendiğini ispatlar mı?

Bu durum, ödenen miktarlar kadar fazla mesai alacağının ödendiğine dair güçlü bir karine oluşturur. Yargıtay'a göre, işçi bu ödemelere ihtirazi kayıt koymamışsa, ödenenden daha fazla çalışma yaptığını artık yazılı delille ispatlamak zorundadır. (Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142)