Yıllık 270 saatlik fazla çalışmanın aylık ücrete dahil olduğu kararlaştırılan bir işçinin fazla mesaisi nasıl hesaplanmalıdır? Yargıtay'ın bu konudaki görüşü nedir?

Yargıtay'a göre, yıllık 270 saat, haftaya bölünerek (270/52 = ~5,20 saat) haftalık bir mahsup değeri bulunur. İşçinin ispatladığı haftalık fazla çalışma süresinden bu 5,20 saat düşülür ve kalan süre üzerinden fazla mesai ücreti hesaplanır. Yıllık toplam saatten 270 saati doğrudan çıkarmak veya 270 saati haftalık fazla çalışmaya bölerek hafta sayısı bulup mahsup etmek hatalı bir yöntemdir. (Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142)