İş mahkemesinde açılan bir davada, davalı işveren yetki itirazında bulunursa, mahkeme öncelikle yetki itirazını mı yoksa dava şartı olan arabuluculuk eksikliğini mi incelemelidir?

Mahkeme öncelikle görevli ve yetkili olup olmadığını incelemelidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/5144 K. sayılı kararına göre, bir mahkemenin diğer dava şartlarını (arabuluculuk gibi) inceleyebilmesi için önce görevli ve yetkili olması gerekir. Yetkisiz bir mahkemenin, yetki itirazını değerlendirmeden doğrudan arabuluculuk dava şartı yokluğundan davayı reddetmesi hatalıdır.