İşverenin işçiyi gözetme borcu (TBK m. 417) neleri kapsar ve cinsel tacizle ilişkisi nedir?

İşverenin işçiyi gözetme borcu, işçinin kişiliğini, sağlığını, bedensel ve ruhsal bütünlüğünü korumayı içerir. TBK m. 417, işverenin özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlü olduğunu açıkça belirtir. Bu borcun ihlali, tacize uğrayan işçiye haklı nedenle fesih hakkı, tacizde bulunan işçinin ise işten çıkarılması sonucunu doğurabilir. (Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142)