Bir işyerinde cinsel taciz iddiasının ispatında doğrudan görgüye dayalı tanık bulunması mutlak bir şart mıdır? Yargıtay bu konuda nasıl bir değerlendirme yapmıştır?

Mutlak bir şart değildir. Yargıtay HGK E. 2015/2875, K. 2018/1142 sayılı kararında, bu tür olaylarda doğrudan görgüye dayalı tanık temin etmenin güçlüğünü dikkate almıştır. Olayın akışı, tarafların tutum ve davranışları, tacize uğradığı iddia edilen kişinin olayı aktardığı başka tanıkların tutarlı beyanları gibi yan delillerle de taciz iddiasının ispatlanabileceğini kabul etmiştir.