İşverenin, cinsel tacizde bulunan işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı hangi kanun maddesine dayanır?

Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (c) alt bendine dayanır. Bu alt bent, 'İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması' durumunu, işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak düzenler. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/taciz-iddiasiyla-is-sozlesmesinin-feshi/)