İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin 'hizmet sözleşmesi' mi yoksa 'eser sözleşmesi' mi olduğunun ayrımında kullanılan en önemli ölçüt nedir?

Hizmet sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden (özellikle eser sözleşmesinden) ayıran en önemli ölçüt 'bağımlılık' unsurudur. Hizmet sözleşmesinde işçi, işverenin emir ve talimatlarına, onun denetimine bağlı olarak çalışır. Eser sözleşmesinde ise yüklenici, iş sahibinden bağımsızdır ve önemli olan işin sonucudur, işin yapılış şekli ve zamanı kural olarak yüklenicinin kontrolündedir. Bir ilişkinin İş Hukuku kapsamında sayılması için bağımlılık unsurunun bulunması şarttır. (Bkz: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu - Karar : 2017/262, Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/is-mahkemesi-nedir-is-mahkemesinin-gorevine-giren-davalar.html)