İş hukukunda 'dava şartı olarak zorunlu arabuluculuk' hangi davalar için geçerlidir?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3'e göre, işçi ve işveren arasındaki kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları, ücret, fazla mesai, yıllık izin gibi her türlü işçilik alacağı ve tazminat talepleri ile işe iade davalarında, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Bu, bir dava şartıdır; arabulucuya gidilmeden açılan dava, dava şartı yokluğundan reddedilir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/is-mahkemesi-nedir-is-mahkemesinin-gorevine-giren-davalar.html)