İş mahkemelerinde duruşma yapılmaksızın dosya üzerinden karar verilmesi mümkün müdür? Hukuki dinlenilme hakkı açısından bu durum nasıl değerlendirilir?

HMK'nın 320/1. maddesi 'mümkün olan hallerde' dosya üzerinden karar verilebileceğini belirtse de, bu durum istisnaidir. Anayasa m. 36 ve AİHS m. 6'da düzenlenen adil yargılanma ve hukuki dinlenilme hakkı (HMK m. 27) gereğince, davalarda duruşma yapılması esastır. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2013/16668 E. sayılı kararına göre, iş mahkemelerinde ön inceleme ve tahkikat duruşmaları yapılmadan dosya üzerinden karar verilmesi hukuka aykırıdır ve bozma nedenidir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-322-uygulanacak-hukumler.html)