İşveren, bir cinsel taciz iddiası üzerine soruşturma yaparken, ismi geçen ve bilgisi olabilecek diğer personelin beyanını almak istemiş ancak bu kişiler beyanda bulunmak istememişse, bu durum soruşturmayı nasıl etkiler?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E. 2015/2875 sayılı kararında özetlenen olayda, davalı işveren, ismi geçen kişilerin beyanda bulunmak istemediklerini ve davacı lehine bir durum belirtmediklerini savunmuştur. Bu durum, işverenin soruşturma yükümlülüğünü yerine getirmeye çalıştığını gösterir. Diğer deliller (mağdurun beyanları, dolaylı tanık anlatımları vb.) yeterli ise, bu kişilerin beyan vermemesi tek başına feshin haksız olduğu sonucunu doğurmaz. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/taciz-iddiasiyla-is-sozlesmesinin-feshi/)