Bir işçinin, işyerinde çalışan başka birini 'Bugün çok güzelsin, sahilde çay içelim mi?' gibi cümlelerle rahatsız etmesi, Yargıtay tarafından işverenin haklı fesih yapması için yeterli bir sebep olarak görülebilir mi?

Evet, görülebilir. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2014/12212 E. sayılı kararında, bu tür ifadelerin, tanık beyanları ve tacize uğradığı iddia edilen işçinin failin telefonlarını engellemesi gibi diğer yan delillerle desteklendiğinde, cinsel taciz niteliğinde olduğu ve işveren feshinin haklı olduğuna hükmedilmiştir. Mahkemenin feshin haksız olduğu yönündeki kararı bu nedenle bozulmuştur. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/taciz-iddiasiyla-is-sozlesmesinin-feshi/)