İşverenin işçiyi gözetme borcunun cinsel taciz olayları karşısındaki rolü nedir ve bu borcun yasal dayanağı nedir?

İşverenin işçiyi gözetme borcu, işçinin kişiliğini korumayı ve ona saygı göstermeyi içerir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi uyarınca işveren, işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli her türlü önlemi almakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene karşı işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/taciz-iddiasiyla-is-sozlesmesinin-feshi/)