İş Mahkemesinde görülen bir davada, davalı işverenin ikametgahı ile işçinin işini yaptığı işyeri farklı şehirlerdedir. Davacı işçi, davasını bu iki yerden hangisinde açabilir? İş sözleşmesinde, uyuşmazlıklar için başka bir şehrin mahkemesinin yetkili olduğuna dair bir hüküm varsa, bu hüküm geçerli midir?

Davacı işçi, davasını bu iki yerden dilediğinde açabilir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 6. maddesi, işçiye bu konuda bir seçimlik hak tanımıştır. Buna göre, iş davalarında yetkili mahkeme hem 'davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi' hem de 'işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi'dir. Davacı, kendisine en uygun olan mahkemeyi seçebilir. İş sözleşmesinde yer alan ve bu kanuni yetki kurallarının aksine, başka bir yer mahkemesini yetkili kılan bir hüküm (yetki sözleşmesi) ise geçersizdir. Kanunun 6. maddesinin son fıkrası 'Bu madde hükümlerine aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir.' diyerek bu durumu açıkça yasaklamıştır. Bu kural, kamu düzenindendir ve genellikle daha zayıf konumda olan işçiyi, dava açmak için uzak ve masraflı bir yere gitmek zorunda kalmaktan korumayı amaçlar.