İş Mahkemelerinin yetkisi kamu düzeninden midir? Davalı taraf süresi içinde yetki itirazında bulunmasa bile, mahkeme kendiliğinden yetkisizlik kararı verebilir mi?

Evet, İş Mahkemelerinin yetkisi kamu düzenindendir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 6. maddesinin son fıkrasında 'Bu madde hükümlerine aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir.' hükmü yer almaktadır. Bu emredici düzenleme, iş hukukunda genellikle daha zayıf konumda olan işçiyi korumak amacıyla getirilmiştir ve yetki kurallarının tarafların iradesiyle değiştirilemeyeceğini gösterir. Bir usul kuralının kamu düzeninden sayılmasının en önemli sonucu, mahkemenin bu kurala aykırılığı yargılamanın her aşamasında kendiliğinden (re'sen) dikkate alabilmesidir. Dolayısıyla, davalı taraf süresi içinde (iki haftalık cevap süresi) yetki itirazında bulunmamış olsa bile, hakim, dosyanın kendisine gelmesinden hükmün kesinleşmesine kadar olan herhangi bir aşamada, yetkisiz olduğunu fark ederse kendiliğinden yetkisizlik kararı verebilir. Bu durum, genel hukuk mahkemelerindeki yetki itirazından (ilk itiraz olup süresinde ileri sürülmezse mahkemenin yetkili hale gelmesi) temel bir fark oluşturur. (Yargıtay HGK, Karar: 2017/36)