5510 sayılı Kanun'a göre, davacının 'yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti' istemiyle açtığı bir davada, İş Mahkemesi'nin yapması gereken araştırma ve incelemeler nelerdir?

Bu tür bir hizmet tespiti ve aylığa hak kazanma davasında, İş Mahkemesi'nin sadece davacının beyanlarına veya kısmi belgelere dayanarak karar vermesi yeterli değildir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/1928 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, mahkemenin kapsamlı bir araştırma yapması gerekir. Bu kapsamda mahkeme; 1) Davalı SGK'dan davacının sigortalılık tescil ve hizmet dökümü kayıtlarını eksiksiz olarak getirtmelidir. 2) Davacının hangi dönemlerde, hangi statüde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) sigortalı olduğunu ve bu dönemlere ilişkin prim ödemelerinin yapılıp yapılmadığını tespit etmelidir. 3) Davacının prim ödemelerinin hangi tarihler arasını kapsadığını, prim gün sayısını ve sigortalılık süresini net bir şekilde belirlemelidir. 4) Davacının yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunduğu tarih itibarıyla prim borcunun bulunup bulunmadığını SGK'dan sormalıdır. 5) Tüm bu verileri, ilgili kanunlarda (5510 S.K., 2925 S.K., 1479 S.K. vb.) o sigortalılık kolu için aranan yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi koşullarıyla karşılaştırarak, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı konusunda bir sonuca varmalıdır.