İş Mahkemeleri hangi yargılama usulünü uygular? Bu usulün temel özellikleri ve dilekçeler teatisi (dava ve cevap dilekçeleri) aşaması nasıldır?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde 6100 sayılı HMK'da düzenlenen 'basit yargılama usulü' uygulanır. Basit yargılama usulünün temel özellikleri şunlardır: 1) Dilekçeler Aşaması: Dava ve davaya cevap birer dilekçe ile olur. Yazılı yargılama usulünden farklı olarak, taraflar cevaba cevap (replik) ve ikinci cevap (düplik) dilekçesi veremezler. 2) Cevap Süresi: Davalının cevap süresi, dava dilekçesinin kendisine tebliğinden itibaren iki haftadır. Bu süre, haklı nedenlerle mahkemece en fazla iki hafta daha uzatılabilir. 3) Delillerin Sunulması: Taraflar, tüm delillerini dava ve cevap dilekçeleriyle birlikte sunmak zorundadırlar. Hangi delilin hangi vakıanın ispatı için olduğunu belirtmeli, ellerindeki belgeleri eklemeli ve başka yerden getirilecek belgeler için gerekli bilgileri dilekçelerinde vermelidirler. 4) İddia ve Savunmanın Genişletilmesi Yasağı: İddianın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı dava açılmasıyla, savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı ise cevap dilekçesinin mahkemeye verilmesiyle başlar. Bu usul, yargılamayı hızlandırmayı amaçlar.