Bir işçinin imzasını taşıyan ücret bordrosunda 'fazla çalışma ücreti ödenmiştir' şeklinde bir ibare bulunması, işçinin daha fazla çalışma yaptığı yönündeki iddiasını tamamen ortadan kaldırır mı? Yargıtay'a göre işçi bu durumda iddiasını hangi koşulda ve hangi delillerle ispatlayabilir?

Hayır, tamamen ortadan kaldırmaz ancak ispat yükünü önemli ölçüde ağırlaştırır. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işçinin imzasını taşıyan ücret bordrosu, sahteliği ispat edilinceye kadar 'kesin delil' niteliğindedir. - Kural: Eğer bordro imzalı ve 'ihtirazi kayıt' (çekince) içermiyorsa, işçi bordroda görünenden daha fazla çalışma yaptığını ancak 'yazılı delil' ile ispatlayabilir. Tanık beyanları bu durumda tek başına yeterli olmaz. - İstisna (İhtirazi Kayıt): Eğer işçi, bordroyu 'fazla mesai alacaklarım saklıdır' gibi bir ihtirazi kayıtla imzalamışsa, bu durumda ispat kuralı esner. İşçi, bordroda görünenden daha fazla çalışma yaptığını tanık dahil 'her türlü delil' ile ispatlayabilir. Özetle, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordro, ödemenin yapıldığına dair güçlü bir karine oluşturur ve bu karinenin aksi ancak yine güçlü bir delil olan yazılı delille çürütülebilir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/taciz-iddiasiyla-is-sozlesmesinin-feshi/)