İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 uyarınca zorunlu arabuluculuk kapsamına giren bir alacak için, arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açılmasının hukuki sonucu nedir? Mahkeme bu durumda nasıl bir karar vermelidir?

Arabulucuya başvurulmuş olması, kanunda belirtilen uyuşmazlıklar için bir 'dava şartı'dır. Dava şartları, mahkemenin davanın esasına girebilmesi için varlığı zorunlu olan usuli koşullardır ve mahkemece davanın her aşamasında re'sen gözetilir. 7036 sayılı Kanun'un 3. maddesi uyarınca zorunlu arabuluculuk kapsamına giren bir işçi veya işveren alacağı ya da tazminatı için arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açılması halinde, mahkeme, dava şartı yokluğu nedeniyle davayı esastan inceleyemez. Bu durumda mahkeme, esasa ilişkin bir karar (kabul veya ret) veremez; davayı 'dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddetmek' zorundadır. Bu karar, kesin bir hüküm oluşturmaz ve davacı, arabuluculuk sürecini tamamladıktan sonra davasını yeniden açabilir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/is-mahkemesi-nedir-is-mahkemesinin-gorevine-giren-davalar.html)