3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında bir işletmede mesleki eğitim gören öğrenci ile işletme sahibi arasındaki sözleşme, 4857 sayılı İş Kanunu anlamında bir 'iş sözleşmesi' midir? Bu öğrencilerin ücret alacağı talepleriyle açacakları davalarda görevli mahkeme hangisidir?

Hayır, bu sözleşme 4857 sayılı İş Kanunu anlamında bir 'iş sözleşmesi' değildir. Bu ilişkinin temel amacı, iş görmeden ziyade öğrencinin mesleki bilgi ve becerisini geliştirmesi, yani 'eğitim'dir. İş sözleşmesinin temel unsurlarından olan işverene tam 'bağımlılık' unsuru, eğitim ilişkisinde daha farklı bir nitelik taşır. Bu nedenle, 3308 sayılı Kanuna tabi olarak işletmelerde meslek eğitimi gören çırak veya stajyer öğrencilerin, bu kanundan kaynaklanan ücret alacağı gibi talepleriyle açacakları davalarda görevli mahkeme, 'İş Mahkemesi' değil, genel görevli mahkeme olan 'Asliye Hukuk Mahkemesi'dir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2014/4726 sayılı kararı da bu yöndedir ve iş mahkemesinin bu tür bir davada görevsizlik kararı vermesi gerektiğini belirtmiştir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/is-mahkemesi-nedir-is-mahkemesinin-gorevine-giren-davalar.html)